沪上秋意渐浓，国足帅位却依旧悬而未决，这般拉锯战似乎已是老生常谈。一个本应快速、精准的决策，如今却演变成一场旷日持久的等待。外界对于新任掌舵者的期待，至今停留在捕风捉影的阶段，实打实的进展，恐怕仍是遥遥无期，让人不由得心生倦怠。
前有“欧洲教练”的坊间传闻，后有普罗别日迅速转投哈萨克斯坦的实锤。这般此消彼长的动态，不禁让人思考，当我们的选帅流程还在各种“更高层决策”与“审批”中盘旋时，国际足坛的节奏可是从不等人。优秀人才的流失，已然成为延宕背后的显性机会成本。
按理说，一个顶级职业足球国家队的选帅，其核心逻辑与评估标准清晰可见，全球范围内有无数成熟案例可供借鉴。然而，在特定的环境语境下，原本直截了当的路径往往被附加了繁琐且不必要的环节，牵扯到冗长的行政审批。这种内部流程的自我消耗，无疑是横亘在效率面前的一道顽疾，更让专业性打了折扣。
既然“时间充裕”屡屡被当成了慢节奏的借口，那么，设定一个不可逾越的最终节点，才是推动事态发展的务实之举。将新帅的亮相发布会定在新春佳节之后、新赛季中超联赛开始之前，这应是所有相关方的底线。否则，接下来的备战周期、联赛与国家队的衔接，乃至新帅与球队的磨合，都将不可避免地陷入被动，贻误军机。